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LINKBYNET recrute : Chargé(e) de Recrutement

Chargé(e) de Recrutement

Acteur reconnu sur un secteur dynamique, LINKBYNET est une SSII en forte croissance qui propose aux entreprises des prestations d’hébergement et d’infogérance, enrichies de conseils et de services à forte valeur ajoutée. LINKBYNET s’inscrit dans une démarche de partenariat étroit avec ses clients souhaitant externaliser l’exploitation et la supervision de leurs infrastructures serveurs hébergeant leurs applicatifs métiers et solutions e-business.

 

C’est aujourd’hui 650 clients parmi lesquels Michelin, FNAC, EDF, Sodexo, Saint-Gobain, Pathé … qui nous témoignent leur confiance

 

Dans le cadre de sa politique de recrutement ambitieuse et afin d’accompagner la croissance soutenue de l’entreprise (près de 20 à 30% d’augmentation de CA tous les ans – CA 2009 : 16 M€), le service Ressources Humaines accueille un(e) Chargé(e) de Recrutement.

 

Votre mission principale consistera à gérer le process recrutement dans son ensemble  au travers des activités suivantes :

 

·         Accompagner la définition des besoins en recrutement : rédaction des profils de postes et des annonces

·         Assurer la présélection des candidats par téléphone, animer les sessions collectives de recrutement et mener les entretiens individuels avec les opérationnels

·         Etre l’acteur privilégié de la relation avec les candidats tout au long du process : debriefing post-entretien, négociation et finalisation des embauches

·         Concevoir et faire évoluer les outils recrutement nécessaires à l’identification et à l’évaluation des compétences (tests, mises en situation …)

·         Gérer les aspects administratifs liés au recrutement : suivi des candidatures, envoi des convocations, élaboration des contrats de travail, mise à jour des tableaux de bord

·         Participer à l’intégration des collaborateurs : accueil, suivi des périodes d’essai

 

 

Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et soucieuse de la qualité des prestations qu’elle réalise.

 

De formation Bac + 5 en RH (Master 2 RH ou Ecole de Commerce avec spécialisation RH), vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans en recrutement, impérativement dans le secteur informatique. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et Internet.

 

Vous vous reconnaissez dans une activité nécessitant empathie et persévérance pour garantir la succès et la réactivité de nos recrutements. Votre sensibilité au respect de la déontologie, vos qualités rédactionnelles et votre sens  de l’écoute favoriseront votre réussite dans les missions que nous vous confierons.

 

En adoptant les 4 valeurs LBN « fiabilité, dépassement de soi, innovation et humilité », vous participerez aux nombreuses opportunités de croissance de l’entreprise (développement national, Européen et grands-comptes) et partagerez le goût du succès.

 

Poste basé à Saint-Denis – Stade de France (IDF).

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